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*新居落成或婚姻喜宴,習俗會掛上「八仙彩」。來增添喜氣、祈求吉利,更是化煞的開運品。

*大門對大門化解方法:自家大門對鄰居大門,主多口角,或店家大門對到店家大門,店家大門對到大樓或店家招財使用

可在大門上掛上八仙彩及在大門口放紅地毯,即可化解鄰居間的口角及帶來好運;

如店家大門沒有沖煞,也可以掛八仙彩,讓您招財又進寶。


開店送禮推薦

尺 寸 規 格

3尺6 ~長109cm






八仙彩(紅綵)~ 適合住宅 店家 .辦公大樓

民間傳說中道教的八仙分別:老則張果老,少則藍采和,藝則韓湘子,將則鍾離權,文則呂洞賓,貴則曹國舅,醫則李鐵拐,女則何仙姑

「八仙過海,各顯神通」 據說,西王母請八仙赴蟠桃會。八仙醉別而歸,路過東海,但見白浪滔天。 呂洞賓首倡過海東遊,須各投一物,乘之而過。李鐵拐率先以拐杖投水,逐浪而渡。七仙隨之,分別以紙驢、花籃、扇子、玉版、荷花、簫管、魚鼓稱-暗八仙(八寶)投水而渡;八仙本為仙人,又定期赴西王母蟠桃會祝壽,所以,八仙圖常作為祝壽的吉祥禮物

八仙仰望壽星圖,稱「八仙仰壽」;八仙問向王母祝壽圖,稱「八仙祝壽」;八仙與古松仙鶴在一起,其吉祥意為「群仙拱壽」;而八仙過海則用來作為紅彩之吉祥圖案,稱為「八仙彩」。


* 新居落成或婚姻喜宴,習俗會掛上「八仙彩」。來增添喜氣、祈求吉利,更是化煞的開運品。

*大門對大門化解方法:自家大門對鄰居大門,主多口角,或店家大門對到店家大門,店家大門對到大樓或店家招財使用,可在大門上掛上八仙彩及在大門口放紅地毯,即可化解鄰居間的口角及帶來好運;如店家大門沒有沖煞,也可以掛八仙彩,讓您招財又進寶。

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(中央社記者吳家豪台北28日電)主機板大廠技嘉召開法人說明會,看好英特爾新品上市效應,明年首季主機板出貨可望季增;法人預估,技嘉第1季受惠新品售價走揚及產品組合改善,營收將季增12.1%。

技嘉今年前3季通路型主機板出貨量分別為410萬片、400萬片、410萬片,第4季因客戶不願意堆積庫存,預估主機板出貨約360萬到380萬片。顯示卡前3季出貨量分別為95萬片、70萬片、105萬片,第4季預估可超過100萬片。

技嘉推估,主機板2016年全年出貨量將達1500萬到1600萬片,低於去年約1700萬片。顯示卡全年預估出貨約370萬片,較去年成長,單價也上升。

技嘉表示,受惠1月起鋪貨效應,明年首季主機板出貨量可望較第4季成長;顯示卡有望推出新品,預估上半年市況轉好。技嘉看好明年首季營收將季增,並呈現正年成長。

其他產品方面,技嘉伺服器目前營收占比約10%到15%,電競筆電營收占比約5%到10%,表現相對穩定。

法人表示,英特爾網路人氣產品top10Kabylake平台將於1月上市,第4季遞延的需求出籠,將推升明年1、2月出貨暢旺,看好技嘉出貨量回到單季430萬到440萬片,平均售價同步回升。伺服器部分受惠歐洲客戶專案訂單出貨,營收可望季增2成。

法人進一步預估,明年首季技嘉營收將季增12.1%、年增8%至新台幣省錢方法141億元,且受惠新品平均售價走揚及產品組合改善,毛利率及營益率預估將上揚至 19.1%、4.8%,看好技嘉第1季整體旺季營運表現將優於往年。1051228
 

長照2.0明年上路,照顧服務員支付標準卻遲遲未定案,衛生福利部長林奏延日前承諾本周支付標準拍板,確定跳票。令人更意外的是,支付制度改採包裹式支付,先補助機構,由機構聘雇人力,依照工作難易,決定薪資,如此一來,恐出現三萬元以下低薪。

台灣快速進入超高齡社會,為了鼓勵國人投入照顧服務行列,行政院、衛福部不斷釋出利多,有意提升照服員薪水,但標準為何,至今未有著落。

衛福部社會及家庭署長簡慧娟表示,照服員支付制度標準,將大幅改變,打破原來的時薪、月薪制或是雙軌制,而朝向統一補助機構後,由機構自行與照服員議定薪資,資深有經驗者採高薪聘僱,沒經驗的菜鳥則相對低薪;但仍在討論中,未與專家學者開會前,尚未定案。

台北榮總高齡醫學中心主任陳亮恭表示,3種支付方式都有缺點,時薪制無法反映照服員的能力與技術,無論服務輕症或是重症都是均一價,照服員可能會挑個案;月薪制則難以統一,就算是勞動部,也僅能保障勞工最低薪資;目前正在討論的支付制度屬於包裹式支付,好處是被服務的民眾有最佳選擇,照服員也有調薪空間,薪資不再死板。

陳亮恭說,第3種支付制度就擔心遇到不好的雇主,原本規劃給3萬2的人力薪資成本,卻因為營運考量,東扣西扣最後只領到2萬2,難以保障照服員,政府若走第3種支付制度,一定要有相關配套,防堵雇主剝削照服員,也要提供照服員合宜的職涯規劃。

雲林縣老人福利保護協會理事長林金立表示,第3種支付制度對於照服員與機構而言是「雙贏」,時薪月薪太過死板,有人笑說清潔工都會依照髒亂程度,收取不同的清潔費用,照服員現在卻是均一價;若採取第3種支付制度,為了爭取薪資,照服員折價卷會不斷自我充實,機構則依照不同的服務對象,提供合適的照服人力。

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